为深入贯彻落实党中央、省、市关于深化扫黑除恶专项斗争的决策部署，严厉打击劳动关系领域劳务“碰瓷”行为，营造公平有序的用工环境，现面向社会公开征集劳务“碰瓷”涉黑涉恶线索。有关事项公告如下：

一、征集线索范围

本公告劳务“碰瓷”是指劳动关系领域个别劳动者违背诚实信用原则，恶意滥用劳动法律法规，刻意制造劳务纠纷，以此谋求超额经济补偿的牟利行为。

（一）针对中小企业的个人劳务“碰瓷”线索

1.劳动者入职后刻意拖延、拒绝签订书面劳动合同，待入职满一个月后离职，通过仲裁、投诉等方式索要未签订劳动合同双倍工资差额的；

2.劳动者在职期间消极怠工、故意违反规章制度，引诱用人单位作出辞退处理，进而主张违法解除劳动合同赔偿金的；

3.短期内频繁入职多家用人单位，入职时主动提出放弃社保、不签订劳动合同，离职后针对多家企业反复提起仲裁，集中索要加班费、经济补偿金、社保赔偿等超额补偿的。

（二）建筑工地团伙式劳务“碰瓷”线索

1.同乡结成固定团伙流窜各个工程项目，假意应聘务工，拒签劳动合同，仅口头约定劳动报酬；前期少量工作获取企业信任，后续集体磨洋工、降低施工质量、拒不整改、故意拖延施工工期；

2.施工单位拟清退人员或者项目完工后，通过聚众围堵项目部、封堵大门、现场滋事吵闹、言语威胁、炒作网络舆情、扬言跳楼报警等软暴力手段，胁迫施工企业支付高额退场补偿费、误工费、交通费、人工费及虚高工程尾款，得手后转移至下一个工地继续作案的团伙线索。

二、举报方式

举报电话：12337、0879-3721115。

电子邮箱：jcrsld3721266@126.com。

来信地址：江城县人力资源和社会保障局（劳动保障监察股），邮政编码：665900。

三、线索征集时间

自公告之日起至2027年6月30日。

四、有关说明

举报人需提供被举报对象涉及“劳务碰瓷”的相关事实和证据材料，以便精准核查。对举报人如实反映的问题，我们将及时受理，并对举报人个人信息及举报内容严格保密。举报人应如实反映情况，严禁诬告陷害，违者依法追究责任。

                                                 江城哈尼族彝族自治县人力资源和社会保障局

                                                                                                                                                 2026年9月8日