“五一”国际劳动节期间，为切实维护广大劳动者合法权益，进一步增强群众法治观念，助力构建和谐稳定的劳动关系，江城县人力资源和社会保障局精心策划、积极组织，深入开展“五一”国际劳动节普法宣传活动和人社政策法规宣传活动。

活动现场，县人社局通过设立咨询台、悬挂横幅、发放宣传手册等形式，重点宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》《保障农民工工资支付条例》等核心法律法规，并针对就业创业补贴、社保参保缴费、劳动维权渠道等群众关注的热点问题，进行详细解读。工作人员还重点介绍了养老保险、工伤保险等政策的最新动态，帮助群众吃下“定心丸”。

“签订劳动合同要注意哪些条款？”“老板拖欠工资怎么办？”“工伤后怎么申请认定？”面对群众的提问，工作人员一一耐心解答，结合典型案例以案释法，指导劳动者通过正规途径维护自身权益。同时，县人社局积极履行“谁执法谁普法”职责，面向企业用工方开展合规用工宣传，引导用工单位从源头上减少劳资纠纷，共同营造公平有序的用工环境。为提升宣传实效，活动还积极推广“互联网+人社”便捷服务模式。工作人员手把手指导群众下载登录线上服务平台，演示社保信息查询、待遇资格认证、就业岗位匹配、创业贷款申请等网上办理流程，真正实现“数据多跑路、群众少跑腿”，让惠民政策“听得懂、看得明、用得上”。

此次宣传活动得到了广大劳动者和用工单位的积极响应。不少企业负责人表示，将依法规范用工，让工人干得安心，也让企业走得更长远。下一步，江城县人社局将持续深化部门联动，常态化开展送法进企业、进工地、进乡村活动，创新普法宣传形式，不断提升人社政策法规的覆盖率和知晓度，为优化营商环境、护航民生福祉提供有力法治保障，为劳动者撑起一把看得见的“权益伞”。