为全面贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，发挥正面典型示范带动作用，充分调动企业负责人和从业人员积极性，深化事故隐患排查治理，推动企业安全生产主体责任落实，江城县安委会办公室近日公布4起工矿商贸领域生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。

案例一：2025年10月9日，老干田采石场员工何X栋在砂石料生产作业安全巡查过程中，发现配电室的颚式破碎机变频器散热风扇未正常运转，经测量，变频器箱体温度已超过正常限值，立即通知现场作业人员停止作业，并停机断电，对变频器散热风扇进行排查检修，及时消除了因设备故障引发的机械伤害、火灾事故等险情。对此，石场依据《老干田采石场事故隐患内部报告奖励制度》之规定，给予何X栋200元的奖励，并在员工会议上进行通报表扬。

案例二：2025年10月15日，老干田采石场员工陆X斌在运输车辆出场过磅时，发现运输车辆右侧双车轮间缝隙内夹有一块直径15cm石块，严重影响了车胎的正常使用，威胁行车安全，并立即通知了车辆驾驶员，协助其清理掉石块，消除安全隐患，避免了因车胎问题引发的安全事故。对此，石场依据《老干田采石场事故隐患内部报告奖励制度》之规定，给予陆X斌200元的奖励，并在员工会议上进行通报表扬。

案例三：2025年10月22日，老干田采石场员工李X艺在巡查进矿道路垭口段时，发现道路右侧边坡有危石、浮石，且该边坡段紧邻村民生产道路，存在落石引发物体打击事故的安全隐患，立即通知石场班组长对边坡下方村民生产道路进行管控，并组织机械清理边坡危石、浮石，避免因落石引发的物体打击事故的发生。对此，石场依据《老干田采石场事故隐患内部报告奖励制度》，给予李X艺奖励200元，并在员工会议上进行通报表扬。

案例四：2025年10月18日荣兴林化公司员工王X荣听到水处理房内鼓风机有异响，检查发现鼓风机皮带横截面出现断裂，仅有少部分连接。王X荣立即向公司安全管理人员报告隐患情况，经公司相关人员复检，鼓风机皮带长时间运行磨损老化导致出现断裂情况，并立即停机更换皮带。因为员工及时发现并上报安全隐患，公司及时采取有力措施消除隐患，有效制止了安全隐患向事故隐患的转变。为此，公司依据《江城荣兴林化有限责任公司事故隐患内部报告奖励制度》之规定，给予王X荣100元的奖励，并在职工会议上进行通报表扬。

典型意义：老干田采石场、江城荣兴林化有限责任公司紧密结合行业特点，认真组织制定并有效实施激励措施，让员工切实感受到“发现隐患有功、报告隐患有奖”，无论是现金奖励还是通报表彰，核心都在于激发员工积极参与安全隐患排查治理的主动性。通过“小奖励”撬动“大安全”，成功将政策倡导的“人民防线”落地为具体实践，不仅提升企业安全隐患排查治理效能，更强化员工的安全意识，有效促进企业负责人与从业人员同频共振、协同发力，共同筑牢企业安全生产防线。