您好：

关于您提出信访事项，我局根据相关文件精神及招聘公告，作如下答复。

关于您提出的“进入面试人员决议不公开”一事。根据《江城县2021年部分县属事业单位紧缺急需人才招聘公告》（以下简称公告）规定，2021年9月16日，由监督人员随机抽取县内具有面试考官资格证书和面试考官聘用证书、理论水平高、业务能力强、责任心强、公道正派具有考官资格的人员担任资格审查工作人员，集中对每一位符合报名条件且材料提供齐全的考生审查，资格审查工作全程由人大、政协监督人员进行监督。资格审查结束确定进入面试人员名单后，及时在江城县博达政府网站进行了公告，为确保进入面试人员按时按要求参加面试，县招聘工作领导小组工作人员对确定进入面试人员进行电话通知。

关于您提出的“以什么条件进入面试，是否进入面试的评分标准是什么”一事。按照《公告》要求，资格审查对考生学历层次、所学专业、毕业时间、学业成绩、个人特长、获奖情况以及是否符合岗位报考条件进行审核，再从以上几个方面进行对比，进入面试主要以考生提供的材料为依据进行资格审查后，优中择优，按公告中所述3:1确定进入面试人员名单。如考生对资格审查工作存有异议可书面向监督方或是县人社局提出申请，由参加当天资格审查的监督人员、工作人员进行查阅后对考生进行答复。

关于您提出的“为什么别人都符合报名条件却不能进入面试”一事。我县于2021年8月18日发布《江城县2021年部分县属事业单位紧缺急需人才招聘公告》，其中，资格审查明确要求，“不进行笔试，报名结束后，由招聘单位对报名人员的学历层次、所学专业、毕业时间、学业成绩、个人特长、获奖情况以及是否符合岗位报考条件等方面进行审核，按进入面试人数与岗位招聘人数3:1比例确定进入面试的人员，如进入面试人数与岗位招聘人数达不到3:1比例的岗位，原则上取消岗位面试，如经紧缺急需人才招聘领导小组研究同意，可按该岗位实际报名审查合格人数进行面试”。

关于您提出的“进入面试的人员又为什么那么多缺考？”一事。在确定面试人员名单后，县招聘领导小组办公室对进入面试的人员一一进行了电话通知，并告知了面试时间及其他注意事项。但是，考生进入面试后是否参加面试由考生个人意志决定，并非县招聘领导小组能够决定。其次，此次招聘工作我县严格按照《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发<事业单位人事管理回避规定>的通知》（人社部规〔2019〕1号）文件要求进行回避，整个招聘过遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则下进行。

再次感谢你对江城县2021年部分县属事业单位紧缺急需人才招聘工作的关心和支持，希望你有任何疑问能够及时与我们沟通！